Einer Umfrage zufolge hat die Arbeitszufriedenheit von Fach- und Führungskräften im Jahr 2009 stark abgenommen. Dies liegt vor allem an der zunehmenden Belastung.

Stress und Belastung

Ziel einer guten beruflichen Ausbildung ist meist die Qualifikation für eine verantwortungsvolle Aufgabe. Eine angesehene und ordentlich bezahlte Stelle wird normalerweise als Voraussetzung betrachtet, ein zufriedenstellendes Leben führen zu können. Grund zum Klagen besteht aber in vielen Fällen trotzdem. Oft sind es die hohe Belastung und der Stress, die Arbeitnehmern wie Selbstständigen zusetzen.

Umfrage Arbeitszufriedenheit

Die Arbeitszufriedenheit vieler Fach- und Führungskräfte hat nach einer Umfrage der FOM-Hochschule für Ökonomie & Management im Jahr 2009 deutlich abgenommen. Wie die FOM im Februar 2010 mitteilte, wären nur noch 46 Prozent der befragten Selbstständigen, Managern und Fachangestellten mit ihrem Job zufrieden. Im Vorjahr sind es noch ungefähr 77 Prozent gewesen.
In der Umfrage 2010 gaben ungefähr 20% der Teilnehmer an, unzufrieden oder sogar sehr unzufrieden zu sein. Das könnte zum Teil auch daran liegen, dass sich beinahe die Hälfte der Befragten zeitlich unter Druck gesetzt fühlt.

Weitere Umfrageergebnisse

Die Umfrage zeigte auch, dass viele Arbeitnehmer nicht ihren gesamten Urlaub nehmen. Von den durchschnittlich 28,4 vertraglich vereinbarten Urlaubstagen würden laut FOM nur 25,9 beansprucht.
Bemerkenswert ist das starke Interesse an einer Arbeit im eigenen Homeoffice. Mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer interessieren sich für ein solches Arbeitsmodell. Teilzeit scheint hingegen für nicht einmal ein Viertel der Befragten sonderlich attraktiv zu sein.

Wie geht es in Zukunft weiter?

Die ungünstige Entwicklung der Arbeitszufriedenheit dürfte viel mit unserem Krisenzeitalter zu tun haben. Die Finanz- und Wachstumsprobleme sorgten für eine besorgniserregende wirtschaftliche Entwicklung, in Deutschland wie auch in anderen Industriestaaten.
Trotz der dramatischen Wachstumsprobleme ist ein Licht am Ende des Tunnels in Sicht. Experten warnen unentwegt von einem drohenden Fachkräftemangel in vielen Bereichen.

Im Falle eines Mangels muss stärker um Arbeitskräfte gekämpft werden. Dies geschieht auf Ebene des Gehalts, aber auch bei anderen Bedingungen, die mehr Zufriedenheit auslösen können.

Ob und wann der Arbeitskräftemangel so umfangreich sein wird, dass sich die Arbeitsbedingungen für Angestellte deshalb spürbar verbessern, ist nur schwer einzuschätzen. Und ob sich dadurch auch der Stress für Selbstständige verringert, die zum Teil selbst Arbeitskräfte als Unterstützung benötigen, ist eher fragwürdig. Für freie Mitarbeiter hingegen, die nicht wie Angestellte einen Gehaltszettel erhalten, sondern Rechnungen stellen, könnte der vermutlich nahende Arbeitskräftemangel allerdings ebenso vorteilhaft sein wie für fest angestellte Fach- und Führungskräfte.
Wie sehr sich die zukünftige Situation auf die Arbeitszufriedenheit für Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmer und Selbstständige tatsächlich auswirkt, müssen dann aber erst neue Untersuchungen zeigen.

Die Allgemeinbildung online testen. Nach einer längeren Pause erscheint der Allgemeinwissen Test in einer überarbeiteten Form wieder. Mehr Fragen und eine erweiterte Darstellung sollen das Quizvergnügen steigern.

Allgemeinbildung online testen

Zu dreizehn Aussagen aus dem Bereich Allgemeinbildung ist anzugeben, ob diese richtig sind oder nicht. Trifft die eigene Einschätzung zu, steigt das grüne Bildungsbarometer um eine Stufe nach oben. Liegt man falsch, steigt das sogenannte “Eselbarometer”. Am Ende des Tests werden richtige und falsche Antworten gegeneinander aufgewogen.

Der neue Allgemeinwissen Test

Im Jahr 2009 sind auf dieser Seite bereits einige Tests erschienen, mit denen die Bildung nach dem Wahr-oder-Falsch-Prinzip geprüft wird. Dabei waren immer fünf Aussagen zu bewerten. Um die Allgemeinbildung besser beurteilen zu können, wurde diese Zahl auf 13 erhöht.
Um das Verhältnis zwischen richtigen und falschen Antworten überblicken zu können, werden die richtigen und falschen Antworten grafisch über das Bildungsbarometer und das Anti-Bildungsbarometer dargestellt. So kann sofort gesehen werden, ob die richtigen oder die falschen Antworten überwiegen. Oder ob sie sich ungefähr die Waage halten.

Hier geht es zur Kategorie Allgemeinwissen Test.

Berufstätige können bei ihrer Fortbildung sparen. Durch die Bildungsprämie wird ein Teil der Kosten vom Staat übernommen. Und zum Jahresanfang 2010 sind die Förderungsbedingungen beträchtlich verbessert worden.

Weiterbildungsprämie

Das Bildungsministerium freute sich in einer Meldung von Anfang Februar 2010 über das wachsende Interesse an beruflicher Weiterbildung und den Erfolg ihrer Bildungsprämie. Über 10.000 Prämiengutscheine wären Anfang 2010 bereits ausgegeben worden. Tendenz steigend.

Mit der Bildungsprämie dürfen Teilnehmer von Fortbildungsmaßnahmen ein Mal im Jahr einen staatlichen Zuschuss beantragen. Bis zur maximalen Förderungshöhe kann die Hälfte der Kosten für einen Kurs oder auch für eine Prüfung übernommen werden. Das Fachgebiet muss aber beruflich relevant sein. Dabei sollte es sich um ein Berufsfeld handeln, in dem man gegenwärtig oder zukünftig aktiv ist.

Bildungsprämie: bessere Förderungsbedingungen

Die Bildungsprämie wurde laut Bildungsministerium zum 1. Januar 2010 erhöht. Früher lag die maximale Höhe bei 154 Euro. Inzwischen kann eine Weiterbildungsmaßnahme mit bis zu 500 Euro bezuschusst werden. Auch wurde die Grenze des zulässigen Jahreseinkommens von 20.000 auf 25.600 Euro erhöht.
Dadurch können mehr Menschen mit höheren Beträgen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele gefördert werden.

Berufliche Weiterbildung für alle

Ein Vorteil der Weiterbildungsprämie ist auch, dass dieses Angebot nicht nur für Angestellte, sondern auch für Selbstständige gilt. Hauptsache, man ist berufstätig.
Tipp: Wer noch keine durch das Meister-BAföG geförderte Aufstiegsweiterbildung belegt hat, ist möglicherweise nicht berechtigt, die Bildungsprämie in Anspruch zu nehmen. Hier sollte überlegt werden, erst einmal das Meister-BAföG in Anspruch nehmen, zumal diese Weiterbildungsförderung auch sehr attraktiv ist und im Einzelfall beträchtlich höher ausfallen kann. Allerdings kann diese nur ein einziges Mal und nicht jährlich beantragt werden.

Am besten man erkundigt sich erst einmal bei einer Beratungsstelle in Wohnortnähe. Wo diese zu finden sind und weitere Informationen zur Bildungsprämie gibt es hier:
www.bildungspraemie.info

Eine Weiterbildung im Wellness- und Gesundheitsbereich ist auch über ein Fernstudium möglich. So kann man sich von daheim aus beispielsweise zum Heilpraktiker oder psychologischen Berater qualifizieren.

Umschulung Gesundheit

Die Angebote für mehr Wohlbefinden und eine bessere Gesundheit haben in den letzten Jahren zugenommen. Dies hat natürlich auch eine entsprechende Nachfrage nach Arbeitskräften zur Folge. Mit einer passenden Qualifikation lassen sich auf dem Wellness-Wachstumsmarkt Chancen nutzen und vielleicht auch berufliche Erfüllung finden.

Fernstudium für den Gesundheitsbereich

Die Fernakademie Klett bietet einer Meldung von Januar 2010 zufolge einige Fernkurse aus dem Bereich Wellness und Gesundheit an.

• Ernährungsberater
• Heilpraktiker
• Psychologischer Berater/ Coach

Die Weiterbildungsangebote richten sich an Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die als Arbeitnehmer oder als Selbstständige in diesem Bereich tätig werden möchten oder bereits tätig sind und einfach nur ihre Qualifikation steigern wollen.

Umschulung ohne Risiko

Der völlige berufliche Neuanfang ist ebenso möglich wie der Ausbau bestehender Qualifikation.
Berufstätige können das Fernstudium neben dem Job absolvieren, sodass sich das Risiko einer gänzlich neuen Umschulung in Grenzen hält.
Ebenso bietet es sich an, den erworbenen Abschluss sowohl als Haupt-, wie auch als Zusatzqualifikation zu nutzen. Letzteres ist beispielsweise im Verwaltungsbereich oder im Vertrieb möglich.

Kreatives Gestalten mit professioneller Grafiksoftware macht einfach Spaß. Egal ob dies im Job oder in der Freizeit geschieht.
Das Know-how für einen fundierten Einstieg in die Berufswelt des Grafikdesigners lässt sich auch über ein Fernstudiums gewinnen.

Grafikdesigner – vom Hobby zum Beruf

Viele Hobbygrafiker und -fotografen nutzen in ihrer Freizeit alle möglichen Grafikanwendungen. Damit werden Urlaubsbilder retouchiert, Einladungen zu Feiern selbst gestaltet oder Logos und andere Grafiken entworfen.

So mancher Benutzer würde dieses Hobby vielleicht gerne zum Beruf machen. Doch auch Leute, die bisher noch zu keinen großen Kontakt mit Grafiksoftware gekommen sind, reizt gelegentlich der Gedanke, sich in dieses attraktive Berufsfeld einzuarbeiten. Schließlich kann man hier seiner Kreativität freien Lauf lassen und gestalterische Ideen verwirklichen.

Fernstudium Grafikdesign

Die Studiengemeinschaft Darmstadt meldete Anfang Dezember 2009, dass sie einen neuen Fernkurs anbietet: Geprüfte/r Grafikdesigner/in (SGD).
Der Kurs dauert 21 Monate. Die Lerninhalte konzentrieren sich dabei auf den Printbereich. Es geht laut SGD um Bildbearbeitung, Vektorgrafikbearbeitung, Satz, Reproduktion, Typografie und viele weitere Themen.

Schulungssoftware: CS4 von Adobe

Es gibt unterschiedliche Software für das Grafikdesign. Die im professionellen und wohl auch im privaten Bereich am häufigsten verwendete ist die Creative Suite von Adobe. Programme wie Photoshop und Illustrator sind sehr weit verbreitet.

Teilnehmer des Fernkurses Geprüfte/r Grafikdesigner/in (SGD) bekommen die CS4 von Adobe zur Vergfügung gestellt. Dabei handelt es sich laut Meldung der SGD um eine Schulungsversion, die auch nach Ende des Lehrgangs weiter verwendet werden darf. Allerdings ist die Nutzung nur für nicht-kommerzielle Zwecke erlaubt.

Dass die Grafiksoftware auch nach dem Fernkurs benutzt werden darf ist ein großer Vorteil für die weitere Entwicklung der Grafikdesign-Skills. Die Programme der Adobe Creative Suite (z.B. Photoshop) bieten unzählige Möglichkeiten, tolle Ergebnisse zu erzielen. Vieles kann im Rahmen einer Schulung beigebracht werden, doch wer diese Grafiktools wirklich bis zur Meisterschaft beherrschen möchte, benötigt viel Übung.

Beratung für Fernstudium und Weiterbildung
SGD Persönliche Studienberatung

Grafikdesign als Nebenqualifikation

Nicht nur angehende hauptberufliche Designer können die in dem Fernkurs vermittelten Fähigkeiten gut gebrauchen. Bilder bearbeiten, Grafiken erschaffen oder ein vernünftiges Layout erstellen sind Skills, die beispielsweise auch im allgemeinen kaufmännischen Bereich eingesetzt werden.
Nicht für jede Präsentation oder Einladung wird überall gleich ein professioneller Grafiker eingesetzt. Da ist es beispielsweise von Vorteil, wenn sich ein Kollege oder eine Kollegin besonders gut mit Grafikdesign auskennt und diese Fertigkeiten dem Team zur Verfügung stellt.
Ebenso können Selbstständige, die vielleicht nur schnell einen Flyer oder etwas ähnliches designen wollen, bares Geld sparen, wenn sie dies selbst erledigen und niemanden beauftragen müssen.


In welchem Zusammenhang die grafischen Fähigkeiten eingesetzt werden und in welche Richtung sich diese weiterentwickeln, hängt u.a. von den beruflichen Anforderungen ab.
Eine große Rolle kann natürlich auch das private Interesse spielen. Denn so mancher professionelle Grafikdesigner hat mit dieser attraktiven Tätigkeit erst einmal in der Freizeit gestartet und später sein Hobby zum Beruf gemacht.

Viele pflegebedürftige Menschen werden in ihren eigenen Wänden versorgt. Pflegekräfte, die auf diesem Gebiet arbeiten und gerne ihre Qualifikation erhöhen möchten, können dies nun auch über einen Fernkurs tun.

Zukunft im Pflegebereich

Der Bedarf an Pflegekräften steigt. Es gibt immer mehr Pflegefälle. Die demografische Entwicklung weist auf einen steigenden Anteil der älteren Bevölkerung hin. Dies führt logischerweise zu einer weiterhin wachsenden Nachfrage nach entsprechend qualifiziertem Personal.

Fernkurs: Fachkraft für die häusliche Pflege

Die Hamburger Akademie für Fernstudien meldete Ende November 2009, dass sie einen neuen Lehrgang “Fachkraft in der häuslichen Pflege HAF” anbietet. Der Fernkurs würde gleichzeitig die Prüfung zur Schwesternhelferin bzw. zum Pflegediensthelfer beinhalten. Auch der Malteser Hilfsdienst ist in diesem Lehrgang eingebunden.

Der Fernkurs ist auf die Dauer von 18 Monaten angelegt. Ein 14-tägiges Praktikum, sowie der Besuch zweier Seminare, erfordert zudem persönliche Anwesenheit.
Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Qualifikation im Pflegebereich erhöhen wollen. Doch auch die Pflege daheim von Angehörigen kann entsprechende Kenntnisse erfordern.

Weiterbildung im sozialen Bereich

Auch im Pflegebereich und in anderen sozialen Berufen kann eine bessere Qualifikation zu mehr Verantwortung und den Aufstieg im Job führen. Dabei muss es nicht bei einer einzigen Fortbildung bleiben. Auch im sozialen Bereich warten recht unterschiedliche Möglichkeiten, die Qualifikation in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Vorkenntnissen zu steigern. Egal ob für die Altenpflege, die Arztpraxis, das Krankenhaus oder die häusliche Pflege.

Verdiene ich eigentlich genug? Und wie hoch ist das Bruttogehalt meiner Kollegen? Derartige Fragen beschäftigen nicht wenige Arbeitnehmer. Ein Gehaltsvergleich kann hier Aufklärung zu verschaffen. Möglich ist das mithilfe einer Lohn- und Gehaltsdatenbank.

Wie viel sollte man verdienen?

Während eines Berufslebens gibt es immer wieder Momente, in denen man sich fragt, ob die eigene Arbeit eigentlich ausreichend vergütet wird.
Das kann durchaus auf einer emotionalen Ebene stattfinden. Wer unterbezahlt ist, fühlt sich möglicherweise auch persönlich gekränkt.
Natürlich kann man sich diese Frage auch aus einer rein ökonomischen Sichtweise stellen. Schließlich verliert man gewisserweise Geld, wenn man für seine Arbeitsleistung nicht so viel erhält wie Kollegen in den gleichen Jobs.

Gehaltsvergleich online

Die Seite lohnspiegel.de informiert über den durchschnittlichen Verdienst einer Tätigkeit. In der Datenbank sind 30 Berufsgruppen und 280 verschiedene Tätigkeiten enthalten, vom Architekten bis zum Webdesigner.
Um von der Lohnspiegel-Datenbank eine Summe zu erhalten, müssen u.a. die Berufserfahrung und das Geschlecht angegeben werden. Dann erhält man Auskunft über das monatliche Bruttogehalt, das in einem Beruf von Kollegen mit vergleichbarem Hintergrund durchschnittlich erzielt wird.

Die Daten für diesen Gehaltsvergleich kommen aus den Angaben der jeweiligen Berufsgruppenzugehörigen. Betreut wird lohnspiegel.de von der Hans-Böckler-Stiftung. Unterstützung erhält dieses in mehreren EU-Ländern durchgeführte Projekt außerdem von Verdi und anderen gewerkschaftlichen Organisationen.

Viele Menschen zögern das Erwachsenwerden hinaus. Die Zeit zwischen Jugend- und Erwachsenenalter wird immer länger. Das hat Auswirkungen auf unser gesamtes Arbeits- und Bildungssystem.

Jugendkultur und Erwachsenwerden

Unsere Gesellschaft wird stark von einer Jugendkultur geprägt. Erwachsene ziehen ihre Jugendzeit manchmal bis weit über das 30. Lebensjahr hinaus. Davon abgesehen wird dem optischen Altern nicht selten durch trendige Designerklamotten, immer effektiveren Kosmetikprodukten oder sogar plastischer Chirurgie entgegen gewirkt – von Frauen wie auch von Männern.

Die Tendenz zu einer verlängerten Jugend hat gute Gründe. Das Unterbrechen der beruflich orientierten Ausbildung zu Selbstfindungszwecken kann von dem dringenden Bedürfnis nach einem Überdenken der eigenen Entwicklung geleitet werden. Junge Erwachsene möchten in einem solchen Moratorium experimentieren und ihre Optionen für die Zukunft ausloten, ohne zu schnell in eine spezielle Richtung gedrängt zu werden.
Die Zeit zwischen dem Jugend- und Erwachsenenalter kann sich aber im Gegensatz zu einem Moratorium stärker hinziehen – im Einzelfall sogar deutlich länger als ein Jahrzehnt.

Die verlängerte postadoleszente Lebensphase

Nach den gängigen Vorstellungen ist man in dieser verlängerten Lebensphase zwischen der Jugend- und Erwachsenenzeit normalerweise in einem oder wohl eher mehreren Studiengängen eingeschrieben. Neben den bereits erwähnten kulturellen Gründen wird diese Entwicklung auch von einem für Berufsanfänger oftmals problematischen Arbeitsmarkt gefördert.

Viele Absolventen lernen erst Praktikas, Zeitarbeit oder Arbeitslosigkeit kennen, bevor es vielleicht mit der Karriere losgeht. Da ist die Versuchung sehr groß, den endgültigen Eintritt des ernüchternden Erwachsenenalters um einige Jahre hinauszuzögern. Schließlich können Beschäftigungsverhältnisse mit weniger Verantwortung oder Bindung in einer solchen Phase auch viele Vorteile bieten, allen voran eine gewisse Freiheit.

Die Zeit vor dem “endgültigen” Erwachsenwerden kann attraktiv sein. Nicht umsonst hängen so viele Jungbürger an dieser Lebensphase. Die Eltern haben nichts mehr zu melden, finanzielle Unterstützung gibt es aber trotzdem. Taschengelzahlungen, Geld- und Sachgeschenke oder der Überlassung von Wohnraum. Nicht selten ist es eine Mischung aus all dem.

Die Lebensphase vor dem endgültigen Erwachsenenalter wird häufig mit beruflichen Tätigkeiten verbunden. Schließlich sind nicht überall Geld und Muße für ein Studium da. In solchen Fällen wird eben gejobbt. Die Arbeit besitzt eigentlich nur die Funktion, Geld zum Ausgehen, für das Auto, die nächsten Shoppingtouren oder den Urlaub zu besorgen. Jobphasen werden von Zeiten freiwilligen Müßiggangs abgelöst.

Chance Erwachsenenbildung

Junge Leute, die lange im Bildungssystem verweilen, benötigen dringend einen Abschluss. Wenn dieser trotz jahrelangen Studierens nicht gemacht wird, muss es Möglichkeiten geben, diese Reife mithilfe der Erwachsenenbildung nachzuholen.

Ähnlich sieht es mit Dauerjugendlichen aus, die viele Jahre gering qualifizierte Ferien- und Nebenjobs ohne Entwicklungspotenzial ausüben. Das geschieht mitunter durchaus freiwillig. Eine geringe berufliche Bindung und wenig Verantwortung kann sich schließlich positiv auf die Lebensqualität auswirken. Vor allem wenn Eltern und Großeltern den schlecht bezahlten Job mit weiterer Unterstützung subventionieren. Die postadoleszente Lebensphase ist auch deshalb so attraktiv, weil sie oft individuelle Freiheit mit materieller Absicherung verbindet.

Umschulung, Erwachsenenbildung, Abend- und Fernstudium. Das kann all den Leuten die benötigte Qualifikation geben, die es in ihren jüngeren Jahren versäumt haben, ausreichend berufliches Wissen zu erwerben.
Die dadurch entstehenden Qualifikationen müssen dem standardisierten Werdegang nicht unbedingt nachstehen. Schließlich wird die postadoleszente Lebensphase mit umfangreicher Allgemeinbildung, Selbstfindung und einer sehr intensiven Persönlichkeitsentwicklung verbunden. In Kombination mit Wissen und ausreichend Berufserfahrung können diese Eigenschaften in einem Unternehmen oder in einer Verwaltung von großem Nutzen sein.

In diesem Beitrag geht es um die Fortbildung im technischen Bereich. Der Autor beschreibt seinen Werdegang und wie er mithilfe einer Weiterbildung zum technischen Fachwirt seinen Wunschjob bekam.

Ein Erfahrungsbericht von Klaus Detlefsen

Ausbildung zum Werkzeugmechaniker

Kurz vor Abschluss meiner Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik, kam damals unser Meister zu mir und sagte mir, dass ich von der Firma nicht übernommen werden könnte. Ich war schockiert. Bislang war ich immer gerne in meinen Betrieb gegangen, der spezielle Werkzeuge herstellt, die benötigt werden, um Metalle und Kunststoffe in passgenaue Formen zu bringen. Unsere Aufgabe war es nun, diese Werkzeuge zum Biegen, Stanzen und Schneiden herzustellen.

Meine Prüfung schaffte ich trotzdem mit Auszeichnung, wenn auch einem dicken Kloß im Magen, denn danach stand ich erst mal auf der Straße. Im weiteren Umkreis gab es keinen Fachbetrieb für Werkzeugmechaniker. Nach drei Monaten fand ich schließlich 150 km von meinem Heimatort entfernt eine Stelle. Also zog ich um.

Weiterbildung technischer Fachwirt

Zwei Jahre später hörte ich zufällig über einen Bekannten, dass er in meinem alten Betrieb eine Stelle bekommen hatte, sogar in leitender Funktion, weil er seinen technischen Fachwirt gemacht hatte. Und künftig würde das Unternehmen noch mehr technische Führungskräfte brauchen.

Ich überlegte nicht lange und trat in Kontakt mit meinem alten Meister. Der bestätigte mir, was mein Bekannter gesagt hatte und versprach, sich bei der Geschäftsleitung näher zu erkundigen. Eine Woche später rief er mich abends zu Hause an. Das Unternehmen war bereit, mir eine Einstellungsgarantie zu geben und sich auch finanziell an den Kosten der Weiterbildung zu beteiligen, wenn ich besonders gut abschließen würde.

Zum einen war das ein unheimlicher Druck, zum anderen aber auch eine Riesenchance: eine feste Stelle mit Langzeitperspektive, Rückkehr in die alte Heimat zur Familie und den Freunden. Das alles brachte mich schwer zum Nachdenken. Meine Freundin wohnte immer noch in meiner alten Heimat und wegziehen wollte sie nicht. Also entschied ich mich dafür, die Weiterbildung im Abendstudium zu machen.

Der Weg zum technischen Fachwirt

Die Weiterbildung zum technischen Fachwirt bedeutete zwei Jahre lang Büffeln, wenn man eigentlich sonst gemütlich vor dem Fernseher gehangen und sich nach getaner Arbeit entspannt hatte. Auch so manches Wochenende ging dabei drauf, wenn Prüfungen anstanden und ich einfach Zeit am Stück brauchte, um mich vorzubereiten. Nicht selten hatten wir auch Lehrveranstaltungen am Samstag.
Ich lernte mit maximal fünf Stunden Schlaf auszukommen und meine Mittagspause im Betrieb verbrachte ich nun mit der Nase in den Büchern statt beim Kartenspiel mit den Kollegen. Das brachte mir den Spitznamen Klaus, der Bücherwurm, ein.

Hätte ich am Anfang gewusst, wie groß die Doppelbelastung Arbeiten und berufliche Weiterbildung tatsächlich ist, ich hätte wahrscheinlich sofort die Flinte ins Korn geworfen. Aber nun war ich mittendrin und aufhören kam natürlich nicht in Frage. Wenn meine Freundin mich in dieser Zeit nicht so toll unterstützt hätte, ich weiß wirklich nicht, ob ich es durchgehalten hätte. Sie kam jedes Wochenende zu mir, fragte mich ab oder sagte, dass es jetzt mal Zeit für ein bisschen frische Luft sei. Einfach toll!


Inzwischen sind wir verheiratet und haben zwei Kinder. In meinem alten Betrieb bin ich jetzt Produktionsleiter geworden und freue mich jeden Tag, dass ich die Weiterbildung zum technischen Fachwirt damals gemacht habe!

Wir bedanken und bei Klaus Detlefsen, dass er seine Erfahrungen mit den Lesern von kurse-weiterbildung.de teilt.

Ein Moratorium bedeutet eine Bildungs- und Erwerbspause auf dem Weg in das Erwachsenenalter. Es ist das Gegenmodell zu Leistungsdruck und Turbostudium.

Was ist ein Moratorium?

Allgemein betrachtet ist ein Moratorium eine Pause im Rahmen eines Prozesses. Dieser Prozess wird unterbrochen, um sich erneut Gedanken darüber zu machen und zwischendurch zu prüfen, ob alles auch wirklich in die gewünschte Richtung geht.

Der Psychologie Erikson hat sich mit den Entwicklungsphasen von Menschen beschäftigt. Er hat den Begriff des Moratoriums im Zusammenhang mit der Erwerbs- und Bildungsbiografie geprägt.
Ein Moratorium findet aus Sicht der Sozialpsychologie während des Übergangs von der Kindheits- zur Erwachsenenidentität statt. Dabei wird das Eintreten des endgültigen Erwachsenenalters hinausgezögert, um sich noch etwas Orientierungszeit zu schaffen.

Eine Biografie kann nicht in jedem Fall perfekt durchgeplant werden. Manchmal wünschen sich jüngere Leute erst einmal eine Auszeit, bevor sie sich für einen Beruf entscheiden, der womöglich das gesamte Leben ausgeübt werden soll.
Besonders Sinn könnte ein Moratorium ergeben, wenn ein Student oder eine Studentin merkt, dass der ursprünglich angestrebte Ausbildungsweg nicht das Richtige ist. Bevor gedankenlos in das nächste Bildungsabenteuer gestürzt wird, bleibt so Zeit, erst einmal die eigenen Möglichkeiten wie auch die wahren beruflichen Interessen ausloten. Eine solche Selbstfindungsphase kann dazu führen, dass man reifer wird und eine Vorstellung davon erhält, was man wirklich mit seinem Leben anfangen möchte.

Wie kann ein Moratorium konkret aussehen?

Nach einem Studienabbruch bietet sich ein Moratorium ebenso an wie nach Abbruch oder Beendigung einer Berufsausbildung. Ebenso ist ein Moratorium zwischen Erst- und Zweitstudium denkbar, zwischen Vor- und Hauptstudium, oder auch unmittelbar nach dem Abi.
Ein Moratorium muss nicht unbedingt bewusst angetreten werden. Vielleicht führt lediglich das Bedürfnis nach einer Studienpause oder das Hadern mit der frisch gewählten beruflichen Tätigkeit zu einem Sabbatical.

In dieser Zeit kann die Welt bereist werden. Oder man beginnt beispielsweise einen Studiengang, der nur für ein bis zwei Semester angetestet werden soll. Das Moratorium steht ganz im Zeichen der Selbstfindung.
Natürlich muss es nicht gleich ein Auslandsaufenthalt sein. Denkbar wäre auch ein Verweilen im Hotel Mami. Von dort aus kann frei von finanzieller Verantwortung erst einmal das lokale Nachtleben erkundet oder das Angebot an Videospielen getestet werden.

Wichtig ist eigentlich nur, dass ein Moratorium nicht zur Realitätsflucht wird, sondern produktiv ist. Dabei geht es um viel mehr, als die Auszeit nur in Bewerbungsgesprächen gut verkaufen zu können.
Ziel ist schließlich nicht der Zeitgewinn vor dem Erwachsenwerden, sondern die Orientierung, das Experimentieren und letztendlich die Persönlichkeitsentwicklung.
Diese kann von einem Moratorium besonders profitieren. Denn eine der wichtigsten Lehren, die aus einem Sabbatical gezogen werden kann, ist die, dass man selbst entscheidet, in welcher Geschwindigkeit sich die eigene Persönlichkeit weiterentwickelt – und nicht etwa zukünftige Arbeitgeber oder die Gesellschaft.